Abajo el Cortoplacismo!!!!! Que sea una promesa!!!
Mientras la crisis continua tratando de golpear algunas empresas latinoamericanas, los ejecutivos quieren ahora recortar costos, para equilibrar los beneficios con respecto a las posibles pérdidas que se puedan dar en este primer cuarto de año.
Mientras muchos sectores como el minero, la ingeniaría y el sector salud están siendo poco afectados por la crisis y están todavía contratando profesionales con las competencias necesarias; otros sectores como el financiero y bancario han recibido el mayor golpe dentro de esta crisis, ya que el sector comercial, los bienes raíces y la manufactura son sectores que demostraron ser demasiado vulnerables. Todo ha sido un efecto dominó dentro del sector financiero.
El sector bancario y financiero se han llevado la peor parte; gran cantidad de empresas están implementando la reducción de gastos o también están buscando asesoría con respecto a la reubicación de los empleados y la famosa reestructuración organizacional. A medida que la recesión se expande, hay empresas que quieren aplicar estas mismas medidas.
Mientras las compañías necesitan contener el gasto con el objetivo de sobrevivir a estos tiempos difíciles, el peligro de estas políticas es que pueden devolverse en contra de la empresa. Este pensamiento cortoplacista, para ser honestos, es totalmente estúpido, ya que el panorama puede verse bien en los primeros meses, pero en el largo plazo, el daño que le puede hacer este tipo de políticas a la empresa es potencialmente significativo. Recuerden, que son las personas quienes están detrás de la productividad y la rentabilidad de la empresa; las compañías no producen beneficios de manera mágica.
Los ejecutivos pueden estar temerosos de las reacciones que puedan generar los accionistas al enfrentar una proyección de utilidades a la baja, eso nadie lo puede desconocer; pero deben estar más temerosos de recortar demasiado y muy profundo, si se trata de eliminar el gasto. Afortunadamente los ejecutivos y departamentos financieros que tienen este pensamiento cortoplacista parecen estar en vía de extinción, por lo que se espera que sean una minoría (no en todos los países son minoría lastimosamente).
Un enfoque más inteligente y más sostenible, es pensaren los planes a largo plazo de la organización y por lo tanto, considerar las capacidades y talentos para alcanzar los objetivos empresariales. Esto es lo que se suele llamar un enfoque responsable. Cada crisis económica eventualmente pasará, y lo que importa es la sostenibilidad de la empresa para generar dinero (De manera más precisa, lo que importa es la capacidad de su personal para generar recursos). No obstante, el cortoplacismo está muy arraigado en algunas empresas. Por consiguiente, las empresas que recortan personal, son las que sufrirán más en el largo plazo.
Piénsalo bien si eres un directivo aferrado a tomar decisiones de corto plazo.
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